上海社保公积金残疾人保障金是必须交的么上海残疾人就业保障金

上海社保公积金残疾人保障金是必须交的么

残疾人就业保障金是必须缴纳的。具体缴费金额看当地要求了，正常是按上年平均工资的60%-3倍之内浮动。

残保金按工资的1.6%

应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．6%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

社保以及公积金只要是在职员工也必需缴纳

这是一份根据要求整理的关于上海残疾人就业保障金的资料：

1、这钱是啥？上海残疾人就业保障金（简称“残保金”），简单说就是上海的企业单位，如果招用的残疾人比例没达到规定要求，就得按规定交的一笔钱。 这是政府用来促进残疾人就业的重要政策，相当于对企业没招够残疾人的一种补偿。

2、谁要交？ 上海行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（统称“用人单位”）都得交，不过，如果你们单位在职职工总数在30人（含）以下的小微企业，目前是免交的！（这是个大福利，小公司老板可以松口气）。

3、交多少？咋算？ 核心公式：

保障金年缴纳额 = (单位上年度在职职工总数 × 1.5% - 单位已安排残疾人就业人数) × 单位上年度在职职工年平均工资

重点那个“1.5%”是上海规定的残疾人就业比例下限，没招够这个比例就得交钱。

“单位上年度在职职工年平均工资” 这个数很重要，是计算的基础，如果这个数超过了上海社平工资的2倍，就按上海社平工资的2倍来计算，这对工资高的单位算是个“封顶”优惠。

分档征收 为了更公平，上海实行分档征收，简单说就是，交的钱超过1倍社平工资但没到2倍的，按50%交；超过2倍的，按90%交（具体分档比例请以当年政策为准）。纳税信用好的企业也可能享受优惠。

4、啥时候交？每年都要交！ 具体申报缴纳时间通常在下半年，比如7月到9月左右（具体时间每年由税务和残联通知，千万别错过）。一定要记住截止日期，晚了要交滞纳金！

5、能不交或少交吗？ 最直接的办法就是——招用残疾人！ 达到或超过那个1.5%的比例就不用交了，而且，招用残疾人还能享受增值税即征即退、企业所得税加计扣除等税收优惠，划算！前面提到的30人以下小微免缴、分档征收优惠、信用好减免也是少交钱的合法途径。

6、钱去哪了？ 放心，这钱专款专用！收上来的残保金主要用来：

* 给残疾人搞职业培训，提升技能。

* 奖励那些超比例招残疾人的好单位。

* 扶持残疾人自己创业当老板。

* 补贴残疾人就业服务机构。

* 直接支持残疾人就业的各种项目。最终目的还是为了帮更多残疾人找到工作。

总结一下： 上海残保金是督促企业履行社会责任、促进残疾人就业的重要手段，企业主们要算好账：要么按规定比例招用残疾人，享受税收优惠；要么就得按时足额缴纳保障金，了解政策、按时申报是关键！（具体操作请务必查询当年上海税务、残联官网的最新通知）